1．企業(yè)是一個(gè)大家庭

作為企業(yè)的一員，我們要有以企業(yè)為家的認識，把企業(yè)當家來(lái)對待。仔細算算，我們上班時(shí)和同事在一起的時(shí)間比我們在家里和家人待的時(shí)間還多。所以可以說(shuō)企業(yè)也是我們的家，一個(gè)更大的家。同事伙伴朝夕相處，工作分工協(xié)同，互相幫助，就和家人一樣地親。

家的興衰就是你的興衰，家的成就就是你的成就，家的一切就是你的一切!每一個(gè)人和他的家，都是同悲同喜、同歡同樂(lè )，任何時(shí)候都以家的利益為重，時(shí)時(shí)維護家的利益，讓家更溫暖。只有家強大了，個(gè)人才能聲高氣壯；只有家富裕了，個(gè)人才會(huì )財大氣粗；只有家快樂(lè )了，個(gè)人才能喜氣洋洋。正是所有家人的共同維護，才能讓家更加興旺，更加具有無(wú)盡的磁力，緊緊地吸引著(zhù)每一個(gè)家庭成員，使家成為最可心和幸福的港灣。我們每一個(gè)人都有義務(wù)為家的興旺、家的繁榮、家的發(fā)展出力，只有企業(yè)這個(gè)家發(fā)展了，壯大了，員工才能有更合心的薪資、更高的待遇和更好的發(fā)展前途。

一個(gè)企業(yè)擔起了眾多員工的生活，就像一艘大船承載了太多人的生命，萬(wàn)人開(kāi)大船，雖然每個(gè)人出的力氣有限，但是只有每個(gè)人的力量凝聚，這艘“船”才能行萬(wàn)里。誠然，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著(zhù)員工生活的水平，每一位員工的工作態(tài)度也聯(lián)系著(zhù)企業(yè)的前行、發(fā)展，只有我們用一顆感恩的心面對工作，視企業(yè)如家，視同事為兄弟姐妹，我們才能真正快樂(lè )工作，享受工作。

企業(yè)是一個(gè)大家庭，我們的員工如何關(guān)愛(ài)這個(gè)大家庭很重要。因為任何一個(gè)家庭如果沒(méi)有家庭成員的呵護和關(guān)愛(ài)，家將不成家，成員之間將會(huì )像一盤(pán)散沙。古人云：魚(yú)和熊掌不能兼得，當我們的員工在集體利益與個(gè)人利益起沖突時(shí)，就要懂得舍小家為大家，用感恩的心來(lái)回報這個(gè)大家，只有這樣才能使我們共同的家——我們的企業(yè)興旺強盛，不斷發(fā)展。

2．人人都是主人翁

主人翁精神，在這里，是指更進(jìn)一步地樂(lè )意與企業(yè)患難與共、同舟共濟、榮辱與共，深入“企興我榮，企衰我恥”思維，把公司當成自己的家。公司里每一個(gè)員工都是組成公司的一個(gè)細胞。

企業(yè)員工如果都有主人翁意識，都把企業(yè)看成了自己的家，那么企業(yè)和員工就會(huì )實(shí)現真正意義上的雙贏(yíng)。如果你把公司當成自己的家了．你會(huì )對它的一草一木都充滿(mǎn)著(zhù)感情，你會(huì )無(wú)比熱愛(ài)這份工作．因為沒(méi)有人會(huì )想離開(kāi)自己的家，你會(huì )一有機會(huì )就關(guān)注公司的所有信息，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心企業(yè)發(fā)展，碰到什么問(wèn)題及時(shí)找方法解決。有主人翁意識的員工都熱愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共榮辱，為公司的發(fā)展與否而擔心或驚喜，而且會(huì )把同事當成共同奮斗的兄弟姐妹……總之，如果是為自己的家而工作，每個(gè)人都會(huì )盡心努力，認真負責。

公司是一個(gè)大家庭．不僅僅是發(fā)薪水的地方，如果你只是逐日機械地工作，也不會(huì )對工作有很大熱忱，由于你只為保障自己不會(huì )被“炒魷魚(yú)”，保證薪水不變，工作得好與壞跟自己并無(wú)太大關(guān)系，這你就大錯特錯，在任何企業(yè)，把自己當成企業(yè)的主人，當成企業(yè)的一分子，更是以一種與公司血肉相連、心靈相通、運氣相系的感覺(jué)，這樣就能認真去做好每一件事情，去面對每個(gè)客戶(hù)。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢�！币獜倪@些細節去做，所謂“不積小流無(wú)以成江河”，企業(yè)雖然小富了，但不能因為有點(diǎn)小成績(jì)就忘記節省，忘記控制成本，要懂得“居安思�！�。企業(yè)里人人都是管理者，每名員工都是主人翁，只有大家齊心合力，企業(yè)才能做強做大。只要我們人人都能從點(diǎn)滴做起，為企業(yè)當家理財、勤儉節約，就一定能夠讓企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng )輝煌。做企業(yè)的主人，應該體現在行為上，時(shí)刻維護公司的榮譽(yù)，時(shí)刻把公司整體利益擺在第一位。

3.團隊協(xié)作精神很重要

團隊協(xié)作包括許多含義。它既是一個(gè)分工、協(xié)作、團結、配合的概念，也是一個(gè)領(lǐng)導、服務(wù)、組織、指導的概念。特別是作為團隊領(lǐng)導者，他需要從事大量的工作來(lái)實(shí)現組織的目標，整合各種各樣的行為來(lái)促進(jìn)團隊的績(jì)效，比如：正確理解和把握組織目標從而確定團隊目標，使團隊結構化和組織化，爭取團隊工作所需的資源，清除團隊工作的障礙，指導并幫助團隊成員完成各自的任務(wù)，強化他們各自對團隊的貢獻，與團隊作為一個(gè)整體來(lái)開(kāi)展工作，更合理地配置并利用共同資源以實(shí)現團隊的和組織的目標等等。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展與組織化程度的提高，團隊協(xié)作的意義和作用無(wú)疑是越來(lái)越重要了。

企業(yè)是員工共同的家，大家的目的都是一樣的，都是為了這個(gè)“家”的繁榮和興旺，都是為了“家”的發(fā)展和壯大，只要是于企業(yè)有利、于家有益的事情，我們應當竭盡全力去做，如果協(xié)作更有利，那就應當毫不猶豫的協(xié)作才對。所以，拋開(kāi)那些“獨行俠”式的英雄情結，融入團隊，融入企業(yè)，這樣才更有利于企業(yè)，也更有利于自己。