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企業(yè)文化
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促進(jìn)角色轉變 提高員工素質(zhì)

因此,要腳踏實(shí)地地干好自己的工作,才能抓住不期而遇的機會(huì )。用心認真做工作,也許不能比別人多拿工資,但會(huì )從中得到一些讓自己進(jìn)步的階梯,會(huì )有一些意想不到的機會(huì )降臨到你的身邊,到時(shí),獲益的還是你自己。

3.對公司負責就是對自己負責

一個(gè)人一生的全部活動(dòng)不外乎生存、發(fā)展、享受。無(wú)論哪個(gè)內容的實(shí)現,都無(wú)法離開(kāi)職業(yè)生涯的幫助。人需要在工作中尋找歸宿和價(jià)值,實(shí)現其理想。工作可以滿(mǎn)足個(gè)人,讓人快樂(lè )。作為一個(gè)勞動(dòng)者,企業(yè)給了你工作,你只有做好本職工作,才能享受到勞動(dòng)的成果——安身立命、實(shí)現自我、體驗快樂(lè )。所以,每個(gè)人工作不是為了別人,而是為了自己。

在眾多企業(yè)中,你選擇了現在的公司,同時(shí)公司也接受了你,這是雙方的選擇。每個(gè)工作環(huán)境都不可能是十全十美的,我們不能只是看到環(huán)境的缺點(diǎn),而是要發(fā)現問(wèn)題積極解決,努力利用工作中許多寶貴資源和經(jīng)驗,如失敗的沮喪、自我成長(cháng)的喜悅、溫馨的工作伙伴等,這些才是我們應該體驗的感受和具備的財富。在這個(gè)世界上,沒(méi)有不需要承擔責任的工作。工作和責任是密不可分的,在工作中表現優(yōu)秀的人往往都是那些有強烈責任感的人,在市場(chǎng)上生存得好的企業(yè),也往往是那些有責任感的企業(yè)。工作是為了自己,所以不需要別人來(lái)監督。你若不想做可以找一個(gè)借口,你若想做就可以找一個(gè)方法。所以,每位員工都必須與組織緊密聯(lián)系在一起,都應該具備強烈的組織認同感和歸屬感。一個(gè)對自己負責的人,他的身上一定會(huì )有三個(gè)重要的特點(diǎn):信守承諾,結果導向,永不言!

對公司負責就是對自己負責,任何一名員工,在享受公司給自己帶來(lái)榮譽(yù)的同時(shí),也不要忘記公司的責任和使命。

4.我在為自己打工

很多剛踏上工作崗位的新人,或多或少的會(huì )有這樣的牢騷:“老板給我的待遇太低了,薪水這么一點(diǎn)點(diǎn),我才不會(huì )給他好好干呢!薄肮ぷ髀,又不是為自己干,說(shuō)得過(guò)去就行了!

這種“打工心態(tài)”其實(shí)是很危險的,會(huì )使你工作起來(lái)沒(méi)有熱情,使你吝嗇自己的勞動(dòng),喪失向上進(jìn)取的精神,總認為是在幫人家賺錢(qián),會(huì )盡量少干,不關(guān)心單位的利益,這會(huì )嚴重影響你的業(yè)績(jì)提升、能力提升、職能升遷。如果我們仔細想想,工作到底是為誰(shuí)干的呢?工作讓我們獲得薪水,我們因此可以很好地生活;同時(shí)工作也讓我們得到一個(gè)展示自己才華、讓我們找到人生的意義;而且工作還讓我們的生活多姿多彩,讓我們結交朋友、增長(cháng)見(jiàn)識、提高技能。

我們的工作絕不僅僅只是為了老板或企業(yè),我們的工作更多的是為了我們自己;工作所給予我們的,也不僅僅只有薪水。只有明白了這個(gè)道理后,才會(huì )真正拋開(kāi)“打工心態(tài)”,認真、努力、積極地工作,把企業(yè)的事當成自己的事,在企業(yè)的發(fā)展中成就自己的發(fā)展。                         物業(yè)公司供稿

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